Cresce interesse em mão de obra jovem em Rio Preto

Para atrair e reter novos talentos, empresas apostam no posicionamento de seus valores

No final de 2016, quase 26% da população estava desempregada, de acordo com dados do IBGE. Porém, essa realidade vem mudando, pelo menos em algumas empresas de Rio Preto. Ao investir no posicionamento de seus valores, empresários se firmam como marca empregadora, pois são capazes de atrair novos talentos que se identificam com a empresa.

Clique aqui e assista à entrevista do diretor da CCLi, Daniel Rodrigues, e da consultora de atendimento Isabela Fernandes Correa sobre esse tema.

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