CCLi investe na atração e retenção de talentos

#CCLiPortasAbertas tem, agora, quatro edições ao ano com o foco em atrair profissionais

Com o objetivo de atrair talentos multidisciplinares para fazer carreira na CCLi Consultoria Linguística, a equipe de gestão de pessoas da empresa formatou um novo processo para o tradicional #CCLiPortasAbertas.

Antes, tratado como um evento, o programa contemplava um tour pela unidade a fim de estreitar o relacionamento entre alunos, parceiros e futuros candidatos a vagas da empresa. De cara nova, o #CCLiPortasAbertas vem com a proposta de focar em novos talentos, sejam da área de Letras, sejam de áreas afim.

E o motivo disso está na própria essência da empresa: proporcionar resultados a alunos e colaboradores, sempre com o foco no desenvolvimento das pessoas. “Além da própria licenciatura, se a pessoa tiver tendência ao empreendedorismo ou ter a competência estratégica (de liderança), por exemplo, projetos desafiadores que envolvam o universo linguístico não serão problema”, menciona Mayara Suguaya, da área de gestão de pessoas da CCLi.

É exatamente essas pessoas que a CCLi quer encontrar por meio do #CCLiPortasAbertas. Talentos multidisciplinares que estão em busca de crescimento profissional. Fique por dentro do programa e cadastre-se para receber, com exclusividade, informações sobre os encontros que serão realizados ao longo do ano!

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