Como explicado por Luiz Gaziri, em seu livro A Ciência da Felicidade, para sermos verdadeiramente felizes e alcançarmos a plenitude enquanto seres humanos, precisamos nos sentir conectados com nosso propósito e precisamos conseguir viver nosso propósito em nosso dia-a-dia. Quando a cultura da empresa está conectada com seu propósito, ela ajuda nesse alinhamento pessoal de toda sua equipe, proporcionando um ambiente que além de tudo também é mais feliz. Portanto, fomentar uma cultura inovadora humanizada na vida e na empresa pode contribuir muito para podermos nos ajudar a sermos felizes no trabalho.

E será que o sucesso é que traz felicidade? Ou seria o inverso? Muitos de nós acreditamos que seremos felizes quando conquistarmos nosso tão sonhado sucesso profissional ou pessoal ou financeiro ou qualquer que seja o sucesso que busquemos. Nessa visão, estamos colocando a felicidade como uma consequência de atingirmos o nosso sucesso. Mas a constatação clara de muitos estudos é que a felicidade não é uma consequência de alcançarmos nosso sucesso na nossa vida, mas o contrário. A felicidade é justamente uma das causas de conseguirmos atingir nosso sucesso. Nosso sucesso futuro é uma consequência da nossa felicidade presente. Portanto, se quisermos alcançar os muitos dos objetivos que traçamos para nossas vidas, devemos com certeza nos preocupar em entender como podemos começar a sermos felizes hoje com o que temos da forma que estamos para a partir desse alinhamento com nossa felicidade possamos conquistar nossos objetivos. 

Nesses 20 anos à frente da liderança do propósito na CCLi Consultoria Linguística tenho vivido muitos desafios para que nosso propósito seja realmente sempre nosso norte. E a cada desafio superado, maior a força que ganhamos para avançar na próxima fase. E como temos a felicidade justamente como um dos nossos valores desde o início da empresa, acredito que grande parte do nosso sucesso está realmente ligado ao fato de termos interesse genuíno em vermos as pessoas felizes em nosso ambiente. Não apenas nossa equipe mas também nossos clientes. A felicidade é uma força que abastece o sucesso! Portanto, para termos sucesso, devemos focar antes em aprendermos a ser felizes no nosso dia a dia apesar de todos os problemas e tristezas que fazem parte das nossas vidas. 

E se esses argumentos não são suficientes para começar um planejamento amanhã de como fomentar um ambiente mais feliz na sua empresa, recomendo a leitura do livro Felicidade Dá Lucro de Márcio Fernandes, ex-CEO da Elektro, em que ele apresenta seu modelo de gestão baseado na felicidade que incrementou significativamente o lucro na empresa. E claro que o livro e o curso Cultura Inovadora Humanizada poderá lhe dar ferramentas para agir na construção desse pilar na sua vida ou na sua empresa também. Que busquemos sempre ser felizes em tudo o que fizermos na nossa vida!